气象部门国有企业人才队伍建设问题及对策研究——以华云和华风集团为例
Research on Problems and Countermeasures of Talented Personnel Construction in State-Owned Enterprises of Meteorological Departments: Take China Huayun Group and Huafeng Meteorological Media Group as examples
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摘要: 对人的管理是现代企业管理的核心，人力资源管理是企业核心竞争力的重要方面。对气象部门国有企业人才队伍进行分析研究，有利于深化气象部门国有企业改革，对于提高企业核心竞争力和人力资本的有效利用具有重要意义。
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