气象直属单位青年绩优员工发展特征研究
Research on the Development Characteristics of Excellent Youth Personnel in Institutes Directly under the Meteorological Department
-
摘要: 气象直属单位青年绩优人员在人际沟通、团队合作、人际协调和抗压能力四个维度上分数较其他受测人员显著较高，在创新能力维度上显著低于总体受测人员。分析结果可以为确定候选人与岗位匹配度、健全年度考核方式、人才发展及培养等提供指导。
下载: